對照“提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動要求，3月28日下午，俊豐綠建集團機關(guān)黨支部組織全體黨員干部深入開展“對標找差、建功有我”大檢視活動。
活動中，28名黨員、積極分子以“人人三分鐘交流”的方式，采取個人檢查、其他黨員幫助、支部書記點評方式，逐一檢視在“主動作為夠不夠”“勇于擔當有沒有”“攻堅克難行不行”“馬上落實動沒動”等方面存在的問題和不足，深挖思想根源，明確整改措施和努力方向。公司黨委副書記、總經(jīng)理吝建平同志，黨委委員、紀委書記楊萍同志，黨委委員、總會計師吳彩云同志，副總經(jīng)理肖乾坤同志均以普通黨員身份參加機關(guān)黨支部對照檢視活動。
會上大家開誠布公，相互幫助，給自己畫像同時別人也幫忙畫像。吝建平同志認為此次大檢視活動辦得有價值、有意義，并提出“四點認識”：
一是會前準備足。每名黨員同志都結(jié)合日常工作和思想體會提交了書面發(fā)言材料，排除了假大空、排除了務虛之言，非常務實實際；二是檢視對標準。每名同志對標四個方面找差距，沒有偏離主題和方向；三是剖析畫像準。個人對存在問題自我剖析尖銳精確，實實在在地進行了深入思考、深入挖掘，敢于剖析、敢于刀刃向內(nèi)挖掘內(nèi)在。四是個人整改給力。公司黨員都很有思想，大家從黨員干部成長出發(fā)，從事業(yè)發(fā)展出發(fā)，提出了很好的自我批評意見，下一步找出的不足差距一步步改進，提高自己，也為公司發(fā)展積聚了力量。
吝建平同志談到，“主動作為”—“勇于擔當”—“攻堅克難”—“馬上落實”這四個方向就是一條干事邏輯線，即“思想意識上愿不愿意干”“擔當意識上敢不敢干”“克難攻堅中能不能干”“行動態(tài)度上怎么去干”。他認為，“一個單位行不行關(guān)鍵看干部，一個單位強不強關(guān)鍵看黨員”，干部就應“先干一步”，黨員就應發(fā)揮“領(lǐng)頭雁、發(fā)動機、火車頭”核心作用?？∝S綠建集團正處于新的上升期內(nèi)，黨員干部更應該弘揚“嚴、真、細、實、快”工作作風，發(fā)揮先鋒模范作用，帶業(yè)務、傳作風、解難題，知責于心、擔責于身、履責于行。要有圍繞公司發(fā)展大局、服務發(fā)展大局的思想共識，立足實際勇往直前，久久為功深耕不輟，齊心協(xié)力助推俊豐綠建集團集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。（文：劉莎莎；圖：古歡）
聯(lián)系我們 | 地址：荊門市東寶區(qū)子陵鋪鎮(zhèn)子陵村、幸福村(東寶工業(yè)園武寧大道西)